Es importante lo que hagamos o dejemos de hacer
( Si lo desea, envíeme sus aportaciones críticas a esta proposición (invatresp@gmail.com) )
Parece que, salvo que a toda Sociedad le espere el colapso, el futuro organizativo de cualquier sociedad NO está unívocamente determinado; así, es importante lo que hagamos en el terreno organizativo (es la actuación continuada de las «driving forces» las que generan las fuertes tendencias). No podemos predecir un futuro, pero podemos construir diversos escenarios con probabilidades diferentes y debemos de ser conscientes de que ¡puede surgir “algo” que nadie esperaba y que modifica todo absolutamente!. Pensar que un determinado tipo de Organización será “eterno” pues no habrá problemas, no habrá conflictos y todos serán felices…es, cuanto menos, necio
Onuglobal 
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