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07/30/2018 / José Quintás Alonso

Diseño organizativo de la ¿Sociedad?

Ya está editado.

Las innovaciones científico-tecnológicas, puestas en el mercado por las empresas, introducen cambios sociales profundos, duraderos y sin retorno; así, en algunos pueblos se conservan los lavaderos, pero, en general, se utilizan las lavadoras

No ocurre algo parecido en el campo organizativo de la Sociedad; se siguen planteando, como solución de los males presentes, teorías y diseños sociales ya fracasados

Resumiendo, el autor -yo mismo- opina que los avances científicos y tecnológicos (uno de los motores de cambio y aumento  de la productividad) ganan por goleada a la innovación organizativa social y a la evolución humana.

De forma que propongo dedicar unos ínfimos recursos a desarrollar el Diseño Organizativo de la ¿Sociedad?, que busca construir equipos pluri/multi/trans-diciplinares de científicos/as que realicen aportaciones para la construcción de las teorías básica y efectiva que permitan, en su día, pasar a la ingeniería. No es nada nuevo; lleva muchos años haciéndose en campos como la Física (por ejemplo) y los resultados son evidentes

¿Acaso nuestra sociedad es más simple que un camión?. ¿ Cuál es la razón por la que el camión necesita un “diseño técnico, simulaciones y pruebas”, mientras que significativos cambios en las Leyes se hacen sin “diseño técnico, simulaciones y pruebas”?

Jay W Forrester lo explicó magistralmente:

  • Puede que la idea de “diseñar” sistemas sociales no resulte atractiva y que tal diseño parezca mecanicista o autoritario. Sin embargo, todos los sistemas sociales han sido diseñados. Las políticas corporativas, los sistemas de ordenador, los organigramas y las leyes constituyen diseños parciales de sistemas sociales. Los gobiernos promulgan leyes después de un debate superficial. Las leyes reforman sistemas políticos y económicos. Tales rediseños son experimentos que usan a un país como laboratorio. Estos experimentos no incluyen un modelado dinámico de los efectos a largo plazo. Los cambios de políticas corporativas reciben menos análisis incluso. Por ejemplo, la reciente tendencia de formar conglomerados corporativos y la reducción de las barreras comerciales constituyen un remodelado gigantesco de la economía mundial sin que se haya prestado una atención apropiada a los resultados. La gente ha diseñado los sistemas en que viven. Las desventajas de tales sistemas derivan de diseños defectuosos, de igual manera que los problemas de una central de energía se originan en su diseño erróneo.

Un cordial saludo.

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